Campus Recruitment - Nordamerika | Moog

Berufseinsteiger? Hier sind Sie richtig!

Wenn wir von Ihnen überzeugt sind und Sie bei Moog eintreten, dann denken wir, dass Sie keine unn?tige Zeit in so genannten "Entwicklungsprogrammen" verbringen sollten. Wir m?chten, dass Sie vom ersten Tag an einen echten Beitrag leisten.

Die Tatsache, dass es bei uns keine herk?mmlichen Traineeprogramme gibt, bedeutet jedoch nicht, dass Sie bei uns nicht gef?rdert werden. Das Gegenteil ist der Fall. Dabei werden Sie jedoch nicht als ?Einsteiger/in" behandelt. Wir sehen Sie als das, was Sie sind: Ein vollwertiges Teammitglied mit einer eigenen Meinung, eigenen Aufgaben, Zielen und Vorstellungen. Die Schulungen, die wir für Sie ausw?hlen, berücksichtigen all das.

Für alle Mitarbeiter/innen sind technische Schulungen vorgesehen. Danach arbeiten Sie in einem Projektteam mit – und entscheiden selbst, in welche Richtung Sie sich entwickeln m?chten. Ganz gleich, wo Ihre Pr?ferenzen liegen und welche Schulungsma?nahmen Sie ben?tigen – wir sind für Sie da und unterstützen Sie bei der Erlangung zus?tzlicher beruflicher Qualifikationen.

Natürlich ist die Entscheidung, welche Form der Weiterbildung richtig ist, immer schwierig – besonders für Neueinsteiger. Daher stellen wir Ihnen eine/n Mentor/in zur Seite: Das sind ?ltere (oder auch jüngere) Kollegen mit umfassender Erfahrung, die Moog und die gesamte Branche wirklich kennen.

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